Mẫu Phiếu Đăng Ký Dự Tuyển Viên Chức Giáo Dục

%PDF-1.7 %¡³Å× 1 0 obj <> endobj 6 0 obj <>stream xœì¼X\A–/ŞĞXN\‚k‚4î!�÷¦ ‚4wÁ!iœ ¡qwwKp ®Á‚;$ğHffwöıgÿ3»;»3ï{ï~߯¿Û÷–œSçÔ©sªêÖíÌí€@QVA€rwq¢p ·s .î}"<1 %'5%¥ §”ğSIa q95s]9%ceq }¨1ÜÆÑÉ¢íüÚ.ÈÜŞÑöW!(Ä %)%˜šl« ¡`û¾n[„X¸É÷Ê�(ô TB !Êm'€ @AGù}şx¡ ÑĞ10±îaß¿KPC @EQÑ€èèhhwo½ïŞĞщòHc«cÒ;€xı¢3°�T´‘hŒ2ò™8úßÃ~@JFNÁÄÌÂÊÆæ‘y ‘•“WPÔÔÒÖÑÕÓ‡š¾43·°„[99»¸º¹{x‡¼}‡ˆyŸğ!™™•�“›—_PXYU]S[WßĞØŞÑÙÕİÓÛ×?6>195=óevyeum}csk{çèøûÉéÙù�‹Ë_|¡ €(ºş"_„w|¡¢¡Ñ0ñ…‚êö+!úC"iuLcbz^?,Г茊¶{|‡$&�£ØÁËLG¿XûÍÙßƘÿŠ³aì_ùšà Qî„$Hö»¸Ph u›5Ó÷¯À¤Áİ+$4 Uû:(I¡ƒÔÿíÖtÔÿ$в@Õjt™V@ˆâ×Ï]q1ñ¿Éü" ©ÑeçÜÑ z÷„ Tı!5@ Á#uÁæğû� BÊ Ø—Çô„²’ÅV«KüÊÌ,tW²& �Jv:š>¡©°/Ø•:¿+‹¸„¬‹<Ó—(L}dtÀ&`›HXÓjrV".é'Bà=�U0@z_n*öJ}Ö—`DxWIªÇ ÀÓÅ,Ÿˆõ½«ˆÅ†ŞQẻÓıuƒáKÒX SC¥@gËNGÿM8Ï]Bõ?²kŒ¸kN o¸% ¡±‚@c"ËéüÃîîÏÔ•¬(<Û²lpV68œÍ7¥€gW5»@—Óõ« (àïCEAğ(A Awµâv=bW·Ú°å€5Pй@j( J²¬€ßUãƒï$Äô'ò”~µwN& Èfù‡V�eºñ]?d½KN™Ãõ�ÏĞE–“�©+=»û�ĞáhÜåşsaKßå@Õø“Ãş ªßâ"ݵ¿ÿ� 1~?ù°ñK”&V2õ_­õëİ] ›õw­(ˆ¿ l8¿’ş &ÿ •‚ğbïh%»ã�çW% °ÍHR ê¨K‘[€ÈÖîıî, Êú³�ïé²[™$öoŸj¤•e²üRã6ˆ³a�ü’mDÊ�V˜ D5F€XU*g ·ô+M@vøN�L’ÇXéÎ9™QèLwú„ÃúK;şÿğgıÿ¯á7é£Ò¿Ûê—îpÿ;ÄÜ5ê¿Ôü·–ş[Ь™39ÿGÀøÇg‹·ç­>"óŪä´?rê‡�‡�ÿhÊş€aùË(±¦�<´ÌUÿ«î�ÿ{ªCı«Åú»ƒüİáÿ�(öy€»HÕL»§ÓõÒ½œxy`ŞÇ1£åŸ@eş¾Pû˸ÿmzñÿğIôÊğécÉùÏŞ#£ëĞ„O§C¾ü[mhº;s}ĞKÂD�ğ Õw�i>ÜÀ#÷Üıèµwİ[óxè¨"ƽ™~ctRş�Àİà™VW�“³-Øşƒ“˜�ş�¶ÿ¿mäÑrÓğ¹dÉ+¹PŒoxÏ}¦E Óÿh²ş�HGş™‡õ&ö.æ‚ sşà§l[‚ÿ²�ıÿğ?½ÅG·€hÇïɯӦj­)»fn��ß%çoªé,ÿ�mŒ*‡¡: Ğ¿òÿãÁ޲0íÔo)1�Y»áô Èmª³åX«„åUŒ�úJ¡¢Eï0¦½u®y¥†ÃVsÓx´Y¯Äg¾ğ‹ºÏ?R"ŞâxôšÜ«ó°:)âŒáğ�*bâKu<ÉFk¥¡aX ÙwbÖjä-lÂÀqè-j¿qiâéM{\�ßûZx@=Şv1�OZ¿ˆ,ÏnYøâX�Ö„÷ùz™Ov^ÒÎ7UéRB]Cş0†Mƒ½w„5¶�2ŸD¯Éœk¯1oíV(hæ ¸@ÿµ9½ÿ>X׫÷åÇö^ÌcğuãËšfö[‡§š›ê™ s©IË$¡™ƒ(Tq\]‘œìÇ�İR+™Ï_-R5AÃBŸÁy-L/Æn¦³]ß7i6‚'›GtÌ÷¼´Ìûw�ņ™¿Zé„Î4MWdaùİ\ê,O d^.#¡eæµ£ ¡½ÓAı}(R§AǹÑ~€’=`á¿ØmÖ‡te¼¤ËŒ«©Ÿ”�‹NGËı †dª<åô¹{�À(·Ÿ7Ÿ�´©¤z¤R�‰ÃîËvŠ3­ŞAŸµÉ52>Jì!ÿÁ×Kk‚HŠ\>‰“ÀÓÃŞ=lëÿ!®{À'}İ!M± –w,]úi­ˆ€åçh(™«_ñ·¯¾ü‰ùæDô9¤å‰h’› Å?‡¸ÛºÅPcfäÏ^�ÉÎeGt—TrDH&´vl+ÔÖ²cãîìYRÊ÷›£bxª!ï¿�ô†Ù·�ÍH{[ª¬Ï§&­œ>Ç缤„,ªyZÉäˆ-pn ‰[}ix«P^�»­]b÷¢)zìVálø»Ù±\ÇÈÉHª6›×,ÅRÀH€,VpúÁ·ã†‘iiÓ7 ê~Q´õ9ä¹$¬Š w#SÁï�è÷íß±şoÅ�A¹\<8¸,ü2)oø„¦ëi‡|ÿê$à?�CRk—j¨1€�Äæ÷‘P‡M„¶:� TÌWˆÿÁOŞhÃiñ}?Ú�­êqº¸¢.©fÿ3×Ñ[@k¸N¨Ì¢ÛĞõ%Š6·¨f!Ì®!³p¥„Ëf?³&›î51[#«\Wÿç³¾ZNOª˜§¨´bÕФÇÀmvMêoÇ–ŞQc`r(ˆW;öÚ«îê>aÕŞb倔ï°fú? ø�Ã/}â�Ó=¹[À©ÖFŒoK„«2»—Åw®>±³Q�<’&Ãl7ñ�séAúʨV+-¢™)mX\¶Zšb]¬�tuª#{³'¼:J‡†=êM®O%Rò´1Œ‹çİ�Õ‹óì 76×J7ö[€Má3õñõaõ.x›˜aHØš�øYÔ0óÕ맠xe®w}Àïc<Øící0Z œmî=âm�©�¸ó÷3Ú�ŠP–›¢¼V/¦¶K½zŒ�)ßßD [–éÿè¹²¿‚‡t�Ö�µ'iÆ´#˜ĞV‘ƒM“L�¢jqFŠ!àğå�ؽKjÂ8*‚>µ¹98­sáV9ὸÆ#äXŒT@ªÂ{|áZŸcY„96¯UUvUå ìl¢’ø½?G2‡¼ÇËÏs|ã|ù‡õ„¡­–<42†©¡�>#zÄŞ”áßã.×±¿—ÑKÌ“%cÙÈ+,Ë7ÈŒ�QyjÅŸóÌ—n} Ğ•±Ò™$VWˆŞUz•«†"½ıkİŠ†Íòò®`º³œt´â«}®Gz�)‘»Pp,²~•…ÔÙ|�|/:h´/\GQƃÀOŠÔ›Òb]"ğDôÄÜO1ed¬–ËÏ©(¶w}±-�ü©‰Vf1Zݬe÷Ш>Ï`�z°ŞxäŒh‡§î(ÅåïÈ£ñsÒéiœ‘+”¯h�$ Ç*¼ÂÓ+4èÈ�½Dr(·} ©?óıGûÏÿ}°nìnJñ÷›æç]NÉ;ï6áWı5±'��Ü Ûhÿâ€hêOÊêù�ºQÄ:¬›^Ì»‚J…ºLö¥�bRçá�쬄†»EĶO¾66òÈ¢á¹Ò}Rn‰Ør(Ä6ÈœFV((vlÆ•8Ö͘lRúí&�ͺ×+¼æî4ÉÃg„×dÄ*{htÄ×\ómjĞã ±yOa¹F�¥éTªdü0s¸ k~‘œû]è³<ñäÀú\W¦.Ï GËQKBÃψ5Q±zÁ÷rı@±\§x’~šVð™l�ÿ¶ õi�rË‘´˜|8;//±R-ÄífÊHü3wæ¼�_Æ]AI.‹õùñ Ì!Yw~‰´’ ˜tç'%Âê.”8¦hâá�ã­gßIü%¡ıº�"t“ÚâC£z"ÁšQğÉĞŒÅøŸÉ«%…‹�v6©å…?߉ïåßoÈĞáÚÈó9Vâ f´ns]•TÌf§5¥-¡ä(øë:[ÿ›i¸,€Ô°ÄÿòÉÊız€Ë,—Ÿ��ù�aâ®�ë5Ö6_¶ês‘gIº´íh«ª×Õ6×YÚ*.�ô­©=¼ô^s;{ç@‹¢ªX¥EO;ón�ºØfO`²÷@­±üU™:„¾Ü8�.Òê�ÓeùæMuutʼÅ?¬ø2gùXBM%á¡7—$Œ‚Üó}qFÔ®É#ôPöæó³ÚÁZ�QJò*-�b=Ñ@¥Xs †ïcmjMí ¥@±Î˜7;¹eÚ÷÷™o6„K¥½PDïÄZº·nÂ,:r:‡ÏVS„UrÕ›äc~†˜Ïÿ0U�±Ï@²GZ¨�/�—tr?¦îÛ�ûÙ"X³¹3‘{„÷©¢0Ü‹§§÷L½+åGÓä4X æÌŸŒöš4½Ù“ ¶cdhÅ•$âşDrË�`½ÌJŸe¦qé�gZçèª$\µU6®Kï^’·½A EÉ‚�hœkÔT�¼{’¦rØ>¥TòPa¸$ÖÌ*F�c±{Â*•sŸ í; ”êògåìÌZ=ş²â‚˜PW#Š½1 ò]{éÈN™`ë¨ÊRÚÖ›ÍëÉq¯Yß$°¨¸-�ä›Î¿Ãiÿ)#δӀúpş/¿>‹?Úg…ƒC€­~€nÕÊŒRy!W¶0¬Ì«IşM³kEé‰â·S›DtUîP/¬?åi/¤ôû1‡ó}�OGî›ÈÏ›IíB�ƒAÚ^ÃÕŒ³±ø[§0÷ʳ!×`w¼<45†ŠÌÊqsq(ªıí«�ŸV§#)ô_&_îé½TãµâˆĞœb™Hí%‹›şFİ‚î<ÊQ¬Èôb“ÇCOäãR¿#…Ü�´Ò| ÏJTDáÁ¸zC“+i;Ù-ÀOmrA|=ø«ÙÚQïÒ’�¸õ}©Ñ• pg}}¼ÆgU¹<«7¤_l�õ•™×7Miª[wPĞ^R!ŒS™„xéîÌıaU•e?­°�ñ év#‡UÂ9ß¼('½,�ú"¯n8ôÆ“eSŞÖ˜ÚLõj§A´ízéâ¯dÓbğæ—ş"¨6Ró£sgoAj}º…ÛÙ€Ã-€kõğ1è7U ¬¶a¹>½ ¾ö²@MgãmWu¨É×y�ŞıI´ºø‘�}æOmë™óŠ\‡(SîF\Œ“'ı]Ä_N&YÍË*ì7ëÆ(pNíË<òĞğšNÿa­G¥�ÿmuióSœ÷±¶Ö»jèm§�•Ğ©5[a�}ØÚ ŞØR¬+@|ñö–½Co! Iu¸:Í$‘*¹`; ១`ê‹¡ «&·Syø¾,{­×6krCœ&Ù}F{nİ< I{TcJ¼c~3 %şÑNÓş8Ö–×?L_s�4<Ñ[Â)ãœH¯4�¤WÅ|X4êl=ê“ÛÁ-|9jœP$²ù||ßÜ2' ¯™Qça_[[ùì'¡B™ĞtÉzĞ‹†èˆ«â^§Y_ÑÍÒ¦à$:^ÅEDpõÄ�ÚƒDMßtéºú¨È$:óÆÙw׉Fò…ÿ³º=è$!!tx…iY=�D ƒ|ïRüó,s#Ø[Ö“u£÷£hDì! ÕzO„`ÙyÈ&#‘ªêGtñ#–¸,Yã�Ôɉ¾å9YÍõæѺü¨#©pO�ˆø;ß¹cÙ%6(^uµm¨åÆ3hU‡åä”j?0b@‡ê [ݶ)¢Ø0,ÆSz?¹xµs¼`»Ì€Y¢V-ÛRwe›½¿^wÙäĞZğİ‹úş¬ÈÉäl\ác�0ޯ”#z¬@jϯÚ:Ò#6ÊÀ1o‚ÔÉ>`¤ âI<ó\,¡n„‘¾?o]CN{ë*ÍÀfe‹À�¨�qß@� ?moÆl¹Èfï=΂Ì3âğ#ã—7.бƒ�Ï{ ²l;Í——€ôi�ÃÇÜÂÒäÊI4Gηä*ÒyS.³ Ö´‰¯¤€…gYªc»k>ñÒ—ãkY¢k>‡Sà¢şò†C¶•¤ĞÑîT\«�yì1/h�/�f’z²‹ÒŠRÑVÔùRG�>mö¥ ˜ê]h”X"î:_faÊ_³#DÛ_§€ÇX<0o’?Û;j(ROÇ3x�5Byrò >*µ�È"ø¯DÓŃF°Ú±i¼¹qíp�£Wà[JZÖÕù³2Ñêïüáğ:œcŸOÒñb¾jMÕ˜Æ*à-2 j%—ÖP¾^sƒÎƒü™"ø±¹¬õ&´DóªùÒ–S72‰õù¯� (©9³-ği¥Ÿ™ykv™ßç¥Ç?q¨�àÓdŠ¨+1&,ja•:µqsM•›9DSl¦AODP{¸<ò­A[}ÛtÉ®0�©÷E;åQTÜW½�CóIÛ“†Uã´¨èS’M¼ìKÛÂl�d¡³t|ÅxæÏ®�'« ë æ#‰"SûÃ毼ã­eOtpüB�«´O"u)BèíC®´ÛR”)§¦u«7ó¾Ò|

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động cho người nước ngoài là gì?

Mẫu đơn dự tuyển lao động nước ngoài là mẫu đơn được cá nhân người lao động lập ra và gửi tới cơ quan tuyển dụng để đăng ký về việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Mẫu đơn dự tuyển nêu rõ thông tin cá nhân của người làm đơn, vị trí xin tuyển dụng…

Mục đích của việc lập ra phiếu đăng ký dự tuyển lao động cho người người nước ngoài là để người nước ngoài đucợ làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển lao động cho người nước ngoài mới nhất:

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG

Kính gửi: (To): Văn phòng Đại diện …

Tên tôi là (viết chữ in hoa): …

Ngày tháng năm sinh: … / … / … Nam/Nữ: …

Date of birth (DD-MM-YYYY) Male/female

Số hộ chiếu: … Ngày cấp: … /… /…

Passport number: Date of issue:

Nơi cấp: …  có giá trị đến ngày: … /… /…

Trình độ chuyên môn tay nghề: …

Trình độ ngoại ngữ (sử dụng thành thạo): …

Sau khi nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động, tôi thấy bản thân có đủ điều kiện để đăng ký dự tuyển vào vị trí: … với thời hạn làm việc: …

Upon careful consideration on your notice of recruitment, I myself consider to be qualified for the position of … for the working period of …

Tôi xin chấp hành nghiêm chỉnh Pháp luật lao động Việt Nam. Nếu vi phạm tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.

I commit to fully abide by the Vietnamese labour legislation and will bear all responsibility for any violation.

Người đăng ký dự tuyển lao động

Một số quy định về dự tuyển lao động cho người nước ngoài mới nhất:

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam

– Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường lao động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật nước sở tại, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

– Công dân Việt Nam làm việc cho các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam, trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc làm việc cho cá nhân là công dân nước ngoài tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật Việt Nam và được pháp luật bảo vệ.

– Chính phủ quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Theo bộ Luật Lao động 2019 đã quy định đến điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nạm như sau:

Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Khi nhận người lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp việt Nam thì các doanh nghiệp cũng cần phải tuân theo điều kiện tuyển dung, sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định Tại Điều 152 của Bộ Luật Lao động 2019:

Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

3. Nhà thầu trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định của pháp luật thì Doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần tuân thủ đúng trách nhiệm của mình đucợ quy định rất rõ tại Điều 153 Bộ Luật Lao động 2019 như sau:

Điều 153. Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài

1. Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

3. Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có giấy phép lao động thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được cấp giấy phép lao động và thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu, các trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động đc quy định như sau:

Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động

1. Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.

2. Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.

3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.

4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.

7. Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

8. Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.

9. Trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Điều 156. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

8. Giấy phép lao động bị thu hồi.

Điều 157. Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động, giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Chính phủ quy định điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Trên đây là thông tin chi tiết về mẫu đơn và những quy đinh liên quan đến đơn dự tuyển lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo Bộ Luật Lao động 2019. Mong rằng những nội dung của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Có Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu đính kèm);

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

a) Về trình độ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ:

tế về sửa đổi bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề2

nghiệp viên chức chuyên ngành y tế; Công văn số 5032/BYT-TCCB ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện một số nội dung Thông tư số 03/2022/TT-BYT và Đề án Vị trí việc làm.

Thực hiện theo quy định của Bộ Y tế về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành và theo yêu cầu của vị trí việc làm; các chức danh nghề nghiệp dự tuyển là Bác sĩ (hạng III); Bác sĩ y học dự phòng (hạng III); Dược sĩ (hạng III): Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

+ Là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số (đăng ký dự tuyển tại Trung tâm Y tế huyện Vân Canh, Trung tâm Y tế huyện An Lão, Trạm Y tế xã Canh Hiệp thuộc Trung tâm Y tế huyện Vân Canh, Trạm Y tế xã An Toàn và Trạm Y tế xã An Nghĩa thuộc Trung tâm Y tế huyện An Lão).

c) Riêng tuyển dụng viên chức đối với bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, ngoài những điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại điểm a và điểm b của khoản này; đồng thời còn phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 34/2015/QĐ-UBND ngày 01/10/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 - 2021 được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 40/2017/QĐ-UBND ngày 3 20/7/2017; Quyết định số 42/2019/QĐ-UBND ngày 19/7/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh; Quyết định số 82/2022/QĐ-UBND ngày 20/12/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh và được kéo dài thời gian thực hiện tại Quyết định số 18/2022/QĐ-UBND ngày 15/4/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh; cụ thể:

- Có đơn cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh ít nhất 10 năm.

(có mẫu đơn cam kết làm việc đính kèm)

+ Bác sĩ, dược sĩ đại học: Không quá 35 tuổi;

+ Thạc sĩ; bác sĩ nội trú; bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I: Không quá 40 tuổi;

+ Bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II: Không quá 45 tuổi;

+ Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ: Không quá 50 tuổi.

Những trường hợp đặc biệt như chuyên gia đầu ngành, người có nhiều kinh nghiệm hoặc các chuyên khoa cần có sự ưu tiên thì độ tuổi có thể cao hơn nhưng không quá 55 tuổi và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định.

3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên được quy định ở trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

- Nhu cầu tuyển dụng viên chức đối với bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt: 125.

(Chi tiết nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 1 và Phụ lục 3).

- Nhu cầu tuyển dụng viên chức đối với bác sĩ, dược sĩ đại học: 120.

(Chi tiết nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 2 và Phụ lục 4).

5. Phiếu đăng ký dự tuyển; thời hạn, địa điểm và hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp phiếu theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có mẫu số 01 đính kèm)

Phiếu đăng ký dự tuyển nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 nếu đáp ứng điều kiện vị trí việc làm có tiêu chuẩn, điều kiện như nhau, nhưng tuyển dụng vào các đơn vị sử dụng khác nhau.

Riêng đối với thí sinh đủ tiêu chuẩn và điều kiện đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt (nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 1 và Phụ lục 3), ngoài Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 đính kèm) thí sinh bắt buộc phải làm đơn cam kết làm việc (theo mẫu đơn đính kèm).

b) Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: là 30 ngày, kể từ ngày 02/8/2024 đến hết ngày 31/8/2024.

c) Địa điểm, hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

- Tiếp nhận trực tuyến tại Cổng dịch vụ công tỉnh Bình Định, địa chỉ: https://dichvucong.binhdinh.gov.vn/dichvucong/bothutuc/chiTietThuTuc?maTh uTuc=41622

+ Tên thủ tục hành chính: Xét tuyển viên chức (85/2023/NĐ-CP).

+ Mã thủ tục hành chính: 1.012300.H08.

- Tiếp nhận trực tiếp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, địa chỉ: số 127 đường Hai Bà Trưng, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định (Quầy 12 Sở Y tế).

d) Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định 5 để tham gia dự tuyển thì Sở Y tế sẽ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Sở Y tế sẽ thông báo phí tuyển dụng sau khi tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển.

7. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng

b) Nội dung: Việc xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng như sau:

+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Nếu người đăng ký dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ tin học và ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học và ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

Việc sát hạch để đánh giá năng lực trình độ công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm được thực hiện thông qua bài thi trắc nghiệm:

- Hình thức đánh giá: Thông qua bài thi trắc nghiệm trên giấy.

+ Công nghệ thông tin cơ bản, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, thời gian thi 30 phút.

+ Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm (ngoại ngữ sử dụng để đánh giá là Tiếng Anh Bậc 2), thời gian thi 30 phút.

Kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển được đánh giá là “Đạt” nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1. Nếu đáp ứng đủ các điều kiện vòng 1 thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người đăng ký dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Y tế thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

+ Hình thức thi: Thi viết (tự luận).

+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).

c) Thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng: Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người dự tuyển tại vòng 1; Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Y tế thông báo thời gian và địa điểm tổ chức thi vòng 2 chậm nhất 15 ngày trước khi tổ chức thi.

Tài liệu ôn tập do Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định và thông báo trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế. Nội dung ôn tập môn Nghiệp vụ chuyên ngành (Vòng 2) kỳ tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2024: Theo thông báo số 36/TB-SYT ngày 13/6/2024 của Sở Y tế (Sở Y tế đã đăng lên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế Bình Định).

8.Thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng

Thông tin chi tiết liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2024 được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Bình Định tại địa chỉ: “https://syt.binhdinh.gov.vn/Thông tin tuyển sinh, tuyển dụng/Tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2024”. Người đăng ký dự tuyển viên chức cần trao đổi, hướng dẫn, liên hệ về Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Y tế, số điện thoại: 0256.3791.422 (trong giờ hành chính).

Trên đây là Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2024 của Sở Y tế. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị trực thuộc Sở Y tế kịp thời phản ánh về Sở Y tế để xem xét, giải quyết./.

Các thí sinh có thể download mẫu phiếu đăng ký xét tuyển, hướng dẫn khai phiếu đăng ký xét tuyển và cẩm nang xét tuyển dành cho thí sinh tại link bên dưới:

Hướng dẫn khai phiếu đăng ký xét tuyển

Cẩm nang xét tuyển dành cho thí sinh

Thí sinh đăng ký online : http://thisinh.thithptquocgia.edu.vn