Tiêu Chuẩn Để Đi Xkld Nhật Bản Theo Tháng Là Bao Nhiêu

Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH là một trong những con đường được nhiều người Việt Nam lựa chọn để thay đổi cuộc sống. Trong đó, độ tuổi tham gia là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cơ hội được tuyển dụng. Vậy, đâu là độ tuổi phù hợp để đi XKLĐ Nhật Bản theo bộ Lao động thương binh xã hội?

Quy trình đi XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH gồm những bước nào?

yêu cầu khá nhiều. Tuy nhiên người lao động không cần lo lắng, hãy trang bị cho mình thật tốt mọi thứ. Các bạn có thể xem qua thông tin dưới đây để nắm rõ hơn về vấn đề này.

Bước 3: Thi tuyển đơn hàng đi XKLD Nhật Bản

Người lao động sẽ phải trải qua 2 giai đoạn là:

đơn hàng: Sẽ là phỏng vấn trực tiếp từ nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…

– Thi tuyển test trình độ bao gồm: thi tay nghề, thể lực, kỹ năng và một số bài test IQ.

Sau khi người lao động trúng tuyển đơn hàng, sẽ phải tham gia khóa đào tạo nâng cao (4 tháng) về trình độ ngôn ngữ Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Cùng một số kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản giúp người lao động dễ dàng hòa nhập với cuộc sống nơi đây.

Hướng dẫn quan tâm Zalo doanh nghiệp của Sao Mai

Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội trong thời gian 3 năm đang trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội cải thiện kinh tế gia đình. Tuy nhiên, câu hỏi được quan tâm nhất là: sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể mang về được bao nhiêu tiền? Hãy cùng Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai phân tích chi tiết nhé.

Có hình xăm nhưng ở vị trí kín thì có đi được Nhật không?

Theo quan niệm của người Nhật thì chỉ những người xã hội đ.en, ph.ạ.m t.ội mới xăm hình nên người Nhật không có ấn tượng tốt với người có hình xăm. Vì vậy nếu muốn tham gia đi xuất khẩu lao động thì bắt buộc bạn phải xóa sạch hình xăm trước khi tham gia.

Khi bạn tham gia sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện. Nếu bạn có hình xăm thì viện sẽ ghi kết quả đó vào tờ kết quả sức khỏe của bạn. Khi đó nếu bạn không cam kết sẽ xóa hình xăm thì sẽ không được tham gia thi tuyển.

Bí quyết để phỏng vấn đi XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH thành công

Hầu hết tất cả các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được nguồn nhân lực chất lượng cao. Mặc dù kinh nghiệm và chuyên môn là điều quan trọng nhưng khi phỏng vấn những nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc ứng viên có ý thức, sự tự tin, trách nhiệm trong công việc là yếu tố quyết định.

Do đó, bí quyết để phỏng vấn thành công là bạn phải thể hiện được sự khỏe mạnh, sự tự tin, trình bày được mục tiêu trong công việc rõ ràng, có ý chí vươn lên.

Đặc biệt, việc tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề bạn phỏng vấn cũng là một cách thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc để thuyết phục nhà tuyển dụng.

Trên đây là toàn bộ những thông tin cần thiết cho người lao động khi đi

sau 3 năm thu về bao nhiêu. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai:

hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.

Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.

Yêu cầu về sức khỏe liên quan đến độ tuổi đi XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH

Ngoài yếu tố tuổi tác, sức khỏe là điều kiện quan trọng để đủ tiêu chuẩn đi XKLĐ Nhật Bản. Những yêu cầu cụ thể bao gồm:

Không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao phổi, HIV/AIDS.

Có thể lực tốt, không bị khuyết tật hoặc bệnh lý ảnh hưởng đến khả năng làm việc.

Đối với ứng viên lớn tuổi hơn (trên 35 tuổi), sức khỏe cần đạt tiêu chuẩn tốt hơn để đảm bảo đáp ứng được công việc.

VIDEO Kênh truyền thông chính thống của công ty Sao Mai

Ngành nghề đi XKLD Nhật Bản phù hợp theo độ tuổi

18-25 tuổi: Phù hợp với các ngành nghề cần sức trẻ như sản xuất công nghiệp, chế biến thực phẩm, cơ khí, và xây dựng.

26-30 tuổi: Các ngành như điều dưỡng, chế biến thủy sản, hoặc may mặc thường ưu tiên độ tuổi này.

31-35 tuổi: Ưu tiên cho các ngành có tính chất đòi hỏi kinh nghiệm như xây dựng, cơ khí, hoặc nông nghiệp.

36-40 tuổi: Chủ yếu là các đơn hàng về nông nghiệp hoặc xây dựng với điều kiện sức khỏe tốt.

Mức lương cơ bản của lao động tại Nhật Bản

Trung bình, mức lương cơ bản dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ/tháng (sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế).

Bước 3. Đào tạo trước khi tham gia thi tuyển đơn hàng

Việc đào tạo này sẽ diễn ra trong một thời gian ngắn. Nhằm cung cấp cho bạn một vốn từ vựng tiếng Nhật cơ bản để ứng dụng trong giao tiếp. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn đơn hàng, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và chào hỏi bằng tiếng Nhật.

Hướng dẫn quan tâm Zalo doanh nghiệp của Sao Mai

Các điều kiện quan trọng để các bạn có thể tham gia đi Nhật là: độ tuổi, học vấn, chiều cao, cân nặng, tình trạng sức khỏe, tay nghề, …

Tùy từng đơn hàng mà sẽ có những điều kiện khác nhau nhưng về cơ bản thì điều kiện đi nhật gồm có:

Độ tuổi: Từ 18- 35 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng đặc biệt lấy đến 40 tuổi

Học vấn: tốt nghiệp cấp 2 trở lên

Chiều cao Với nữ là 1m50 trở lên, nam là 1m60 trở lên

Cân nặng: Với nữ là 40kg trở lên, nam là 50kg trở lên

Tình trạng sức khỏe: không mắc các bệnh truyền nhiễm hay mù màu, không có hình xăm.

Các loại bệnh nào không sang Nhật được?

Các bệnh phổ thông hiện nay như: Viêm gan B, lao phổi, tim, mù màu thì chắc chắn không thể tham gia đi xuất khẩu lao động đi Nhật được. Những bệnh khác thì tùy vào mức độ nặng, nhẹ, có chữa được hay không phụ thuộc vào việc bệnh viện nơi bạn khám súc khỏe có chấp nhận kết quả “Đạt” không thì bạn mới có thể đi xuất khẩu lao đông sang Nhật

Các chế độ bảo hiểm dành cho lao động nước ngoài tại Nhật Bản

Không chỉ nhận được thu nhập hấp dẫn, thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản còn được tham gia:

Bảo hiểm y tế quốc dân: Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ chi trả phí điều trị y tế lên đến 70% trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương.

Bảo hiểm hưu trí quốc dân: Đây là loại bảo hiểm bắt buộc đối với mọi công dân bao gồm cả người lao động và Thực tập sinh nước ngoài. Bảo hiểm này nhằm mục đích để trợ cấp cho người già, người tàn tật, người mất khả năng lao động. (Hai phần bảo hiểm này do Thực tập sinh và công ty cùng đóng)

Bảo hiểm lao động: Gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp được bảo hiểm về tai nạn: Bảo hiểm do công ty chi trả 100%

Ngoài ra, thực tập sinh sẽ được phép nghỉ làm theo đúng số ngày theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. Ngoài ra người lao động còn được hưởng số lượng ngày phép nghỉ có lương. Sau khi trở thành Thực tập sinh từ 6 tháng, bạn sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương trong 1 năm. 1 năm sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày.