Đi Xin Việc Thời Vụ Cần Những Gì

Hình thức làm thời vụ vừa giúp nhà tuyển dụng giải quyết nhu cầu nhân lực trong thời gian ngắn, vừa giúp người lao động tranh thủ làm thêm, kiếm thu nhập khi rảnh rỗi. Vậy có những việc làm thời vụ nào mang đến thu nhập tốt? Làm thế nào để tìm việc làm thời vụ hiệu quả?

Tăng cường các kỹ năng chuyên môn

Công việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 có thể giúp bạn tăng cường các kỹ năng chuyên môn của mình. Bạn sẽ được làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành của mình và học hỏi từ kinh nghiệm của họ.

Ai nên đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024?

Việc đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 là phù hợp với những người lao động muốn trải nghiệm cuộc sống mới, nâng cao thu nhập ở một quốc gia phát triển và tiên tiến như Hàn Quốc.

Người lao động đang làm trong lĩnh vực nông, ngư nghiệp, có sức khoẻ và sẵn sàng làm việc tại đất nước khác.

Thời điểm để ứng tuyển công việc thời vụ?

Thông thường hãy bắt đầu tìm hiểu và ứng tuyển các vị trí thời vụ từ sớm, trước khoảng 1 - 2 tháng. Ví dụ như nếu bạn đang tìm kiếm công việc vào mùa hè, hãy tìm hiểu về nó ngay từ mùa xuân. Hoặc nếu bạn quan tâm đến những công việc liên quan đến Giáng sinh, năm mới, tháng 10, 11 sẽ là thời điểm thích hợp để ứng tuyển. Bạn vẫn có thể được nhận vào làm ngay cả khi ứng tuyển muộn. Bởi các công việc này có tính chất ngắn hạn nên một số lao động có thể nghỉ giữa chừng vì chán nản hoặc tìm được cơ hội mới tốt hơn, khi đó nhà tuyển dụng cần người để thay thế.

Đọc thêm: 6 điều cần xem xét khi tuyển nhân viên thời vụ

Nên tìm việc làm thời vụ khi nào?

Đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc là như thế nào?

Đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc là chương trình liên kết -hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương Việt Nam và Hàn Quốc do cơ quan chức năng của địa phương tổ chức triển khai thực hiện mà không có sự tham gia của bất kỳ DN nào.

Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ đồng ý tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 05 năm kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022. Chính phủ giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn các địa phương tổ chức thực hiện Nghị quyết, bảo đảm quyền lời người lao động và hiệu quả kinh tế xã hội của địa phương và Bộ LĐTB&XH đã có Công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 24/6/2022 hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện.

Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH cho biết, đến nay, trên địa bàn cả nước có 12 địa phương (Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang) đã ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Đây là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc do cơ quan chức năng của địa phương tổ chức triển khai thực hiện, không có sự tham gia của bất kỳ DN nào.

Vì vậy, Cục quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động tham gia và tìm hiểu về chương trình đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, tránh trường hợp một số tở chức, doanh nghiệp, các nhân lợi dụng, hứa hẹn người lao động đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc để quảng cáo, ký hợp đồng và thu tiền không đúng quy định.

Đội ngũ Fagosa đã tổng hợp chi tiết những nội dung cần thiết về chương trình đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 nhằm giúp người lao động mong muốn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc hiểu rõ và tránh những rủi ro không đáng có. Cùng tìm hiểu những nội dung dưới đây nhé!

Giữ Bản Sao Các Giấy Tờ Quan Trọng

Luôn giữ lại bản sao các giấy tờ quan trọng để sử dụng trong những trường hợp cần thiết sau này.

Việc công chứng hồ sơ xin việc là một bước quan trọng và cần thiết để đảm bảo tính hợp pháp và xác thực của các tài liệu. Bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng và chọn đơn vị công chứng uy tín, bạn sẽ tăng cơ hội thành công trong quá trình xin việc.

Tạo Ấn Tượng Tốt Với Nhà Tuyển Dụng

Hồ sơ xin việc được công chứng cẩn thận không chỉ chứng tỏ sự chuyên nghiệp mà còn cho thấy bạn là người cẩn thận và tôn trọng quy trình tuyển dụng.

Những Giấy Tờ Thường Cần Công Chứng Trong Hồ Sơ Xin Việc

Các bằng cấp và chứng chỉ liên quan đến trình độ học vấn và chuyên môn của bạn là những tài liệu cần công chứng. Điều này đảm bảo rằng nhà tuyển dụng có thể xác minh được trình độ thực sự của bạn.

Giấy chứng nhận học vấn như bảng điểm, giấy chứng nhận tốt nghiệp cũng cần được công chứng để chứng minh quá trình học tập của bạn.

Chứng Minh Nhân Dân hoặc Căn Cước Công Dân

Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân là giấy tờ không thể thiếu trong hồ sơ xin việc. Công chứng các tài liệu này giúp xác nhận danh tính của bạn.

Sổ hộ khẩu giúp cung cấp thông tin về nơi cư trú của bạn và là một phần quan trọng trong hồ sơ cá nhân.

Giấy khai sinh thường được yêu cầu để xác nhận ngày tháng năm sinh và các thông tin cơ bản khác của bạn.

Sơ yếu lý lịch cung cấp cái nhìn tổng quan về tiểu sử cá nhân và quá trình làm việc của bạn. Việc công chứng sơ yếu lý lịch giúp đảm bảo tính xác thực của thông tin.

Giấy khám sức khỏe là yêu cầu bắt buộc ở nhiều công ty để xác minh tình trạng sức khỏe của bạn có phù hợp với công việc hay không.

Quy Trình Công Chứng Hồ Sơ Xin Việc

Bước 3: Hoàn Tất Công Chứng và Kiểm Tra Lại Hồ Sơ

Sau khi công chứng xong, bạn cần kiểm tra lại tất cả các tài liệu để đảm bảo chúng đã được công chứng đúng và đầy đủ. Sắp xếp hồ sơ gọn gàng và chuẩn bị nộp cho nhà tuyển dụng.

Những Lưu Ý Khi Chuẩn Bị Hồ Sơ Xin Việc

Mọi thông tin trong hồ sơ xin việc cần phải chính xác và đầy đủ. Tránh những sai sót nhỏ có thể làm mất cơ hội việc làm của bạn.

Đảm bảo rằng bạn nộp hồ sơ đúng thời hạn mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Việc nộp hồ sơ sớm cũng có thể giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Lợi ích đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024

Một trong những lợi ích lớn nhất của việc đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 là bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm văn hóa mới. Bạn sẽ được sống trong một môi trường khác và học hỏi về phong cách sống, nghệ thuật và ẩm thực của đất nước này.

Mức lương đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024

Người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được trả lương theo mức lương tối thiểu theo quy định hàng năm của Hàn Quốc (năm 2023 mức lương là 2.010.580 KRW/tháng). Bên cạnh đó, người lao động còn có tiền làm thêm giờ, làm vào các ngày nghỉ: theo Luật Lao động của Hàn Quốc.

Người chủ sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nhà ở đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong suốt thời gian người lao động thực hiện hợp đồng, có thiết bị cảm biến cháy nổ, có đầy đủ hệ thống sưởi ấm, làm mát. Chi phí ăn ở được khấu trừ vào tiền lương hàng tháng và người sử dụng lao động phải thỏa thuận rõ với người lao động (mức tham khảo từ 300.000 won đến 400.000 won/tháng).

Người chủ sử dụng lao động hỗ trợ một phần tiền mua vé máy bay khứ hồi cho người lao động; và có nghĩa vụ đăng ký và chi trả bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc.

Cùng với đó, người lao động được chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc và người sử dụng lao động cấp miễn phí đồ bảo hộ lao động.